Roles grupales:
Uno de los elementos de planificación del grupo es asignar a algunos de su integrantes algunos roles o funciones, que deben cumplir para el bien del conjunto. Se distinguen tres grandes grupos de roles grupales:
Roles referidos a la tarea del grupo:
Estos roles están focalizados a la coordinación de los programas o actividades que plantea el grupo a fin de solucionar los problemas básicos que se tiene como grupo.
Cada integrante del grupo puede o tiene el derecho de ejercer mas de un rol dentro del grupo; estos tienen que ser encabezados (motivados) por el líder como por sus miembros:
*El iniciador - contribuidor:
Se refiere a la persona que da ideas a fin de que el grupo vaya mejorando su
visión con respecto a la solución de sus problemas de acuerdo con los objetivos
planteados.
*El buscador de información:
Se refiere a la persona que pide una mejor explicación de las sugerencias
hechas tomando en cuenta su factibilidad o que se pueda aplicar al problema a que
este expuesto el grupo en ese momento.
*El buscador de opiniones: Se
refiere a la persona que hace participar a los miembros del grupo a fin de que
si están de acuerdo con las ideas planteadas anteriormente.
*El dador de información:
Se refiere a la persona que da nuevas ideas al grupo cosa con el fin de mejorar
las sugerencias expuestas anteriormente.
*El coordinador:
coordina o ordena las diferentes ideas expuestas por los miembros del grupo.
*El orientador: Establece la ubicación del grupo de acuerdo a sus objetivos o metas.
*El orientador: Establece la ubicación del grupo de acuerdo a sus objetivos o metas.
*El evaluador: Analiza la función de los que tienen roles en
el grupo: lo positivo y lo negativo, analiza también las actitudes de cada uno
de los integrantes del grupo.
*El impulsor: Da ánimo al
grupo para que realicen las tareas planteadas aportando sus energías.
*El registrador: Este es
como el secretario del grupo es el que se encarga de escribir las sugerencias y
todo lo que es relevante durante las reuniones que sostiene el grupo.
Roles relacionados con la construcción y manutención del grupo:
Estos roles están focalizados a la preservación y
perfeccionamiento del grupo
*El reforzador: Este tiene
a cargo la función de estimar y aceptar las sugerencias de los otros. Se
caracteriza por ser acogedor y unido a los otros miembros del grupo.
*El armonizador: Es como
el mediador pacifico cuando se producen conflictos dentro del grupo.
*El abridor de puertas:
Tiene la función de ser como la “cpu” del grupo o sea mantener firmes las
relaciones de comunicación de las otras personas dentro del grupo.
*El observador - comentador: Es
el que observa y registra la historia del grupo a fin de ver deficiencias
dentro de este para ir mejorando la función y la convivencia de los integrantes
dentro del grupo.
*El seguidor: Es el que
analiza de algún modo + o - el proceso del grupo, acoge las ideas de los demás,
y sirve como referencia en las tomas de decisiones del grupo.
Roles individuales:
Estos roles los
podría llamar de algún modo “destructores” porque se centran netamente en el
individuo dejando de lado totalmente lo que se quiere lograr primordialmente
con el grupo provocando asi conflictos y inestabilidad dentro del grupo.
*El agresor: Este se le podría
llamar el “desubicado” dentro del grupo ya que se caracteriza por generar casi
siempre conflictos dentro del grupo, desaprobando valores de algunos individuos
del grupo y generalmente actúa con prepotencia.
*El chivo expiatorio: Este
se le podría llamar el perseguido o psicopático del grupo ya que siempre se
echa la culpa él de todo lo malo del grupo recibiendo la aceptación de los
otros.
*El defensivo: Este es el
que a toda costa quiere tener la razón no reconoce problemas dentro del grupo,y
tampoco cuestiona o evalúa su desempeño dentro de éste.
*El bloqueador: A este se
le podría llamar el amargado ya que esta en constante pesimismo y en desacuerdo
con las ideas o tareas planteadas dentro del grupo.(No sirve jajaja)
*El callado: Este es el
mas piolita del grupo ya que esta en constante silencio se caracteriza por ser
tímido y por no aportar ideas para el fortalecimiento del grupo.
*El manipulador: Este
trata de tener en la palma de su mano a todo el grupo, tiene la convicción o
por lo menos se cree el cuento de que es superior a los demas. Este sí que
puede o tiene la capacidad de hacer hablar al calladito para que este de
acuerdo con el respecto sus ideas.
*El buscador de
reconocimiento: A este se le podría llamar el florerito o canapé del
grupo ya que anda metido en todo y yo creo que tiene egocentrismo de sobra,
para hacérselo notar al grupo.
*El buscador de ayuda:
Este se me imagina que es el mas debiluchito del grupo ya que es inseguro de si
mismo en la toma de decisiones y por eso tiene que pedir ayuda a sus compañeros
de grupo.
*El intrascendente: Este
se me imagina que se mete al grupo porque le gusta a una chiquillo/a del grupo
o porque no tenia nada que hacer en la casa ya que se caracteriza por la falta
de compromiso para con el grupo.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario